Warning: file_get_contents() [function.file-get-contents]: php_network_getaddresses: getaddrinfo failed: hostname nor servname provided, or not known in /usr/local/www/data/site/c55bf3fc219b9610c2b8abde2d8ed171/sape.php on line 769

Warning: file_get_contents(http://f-best.biz/ru.php?ip=54.166.172.180) [function.file-get-contents]: failed to open stream: php_network_getaddresses: getaddrinfo failed: hostname nor servname provided, or not known in /usr/local/www/data/site/c55bf3fc219b9610c2b8abde2d8ed171/sape.php on line 769

Адрес и схема проезда

Ханты-Мансийск

Адрес: 628011, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г.Ханты-Мансийск, ул.Чехова, д.12.
Телефон: (3467) 32-20-94
факс: (3467) 32-20-92
Образование в Югре Профессиональное образование
Профессиональное образование

                         Азбука бизнеса

 

 Профессиональное образование в Югре

Потенциал системы профессионального образования равномерно распределён по трём образовательным округам: Нижневартовский, Сургутский и Ханты-Мансийский. Сбалансированное размещение учреждений профессионального образования по территории автономного округа обеспечивает доступность образовательных услуг, позволяет получить профессиональное образование без выезда за пределы автономного округа. Ежегодно за счет средств бюджета автономного округа принимается на обучение по программам профессионального образования всех уровней около 7,5 тысяч югорчан.

Высшее профессиональное образование Ханты-Мансийского автономного округа – Югры представлено 2 университетами (Сургутский государственный университет, Сургутский педагогический университет), 1 академией (Ханты-Мансийская медицинская академия), находящимися в ведении Департамента образования и молодежной политики автономного округа (9,6 тысяч студентов) и 2 федеральными вузами – Югорский государственный университет и Нижневартовский государственный университет (8,3 тысяч студентов). В округе также функционируют 35 филиалов вузов.

Структура сети учреждений довузовского профессионального образования с 2007 года претерпела существенные изменения за счет преобразования учреждений начального профессионального образования в учреждения среднего профессионального образования (2007 год – 17 учреждений начального профессионального образования, 10 учреждений среднего профессионального образования 2012 год – 3 учреждения начального профессионального образования и 17 учреждений среднего профессионального образования), реорганизации учреждений путем присоединения в рамках одного муниципалитета (13 учреждений укрупнены в 5).

По программам среднего профессионального образования обучают 6 филиалов Югорского государственного университета и Ханты-Мансийская государственная медицинская академия.

Также в округе функционируют 6 образовательных учреждений культуры и спорта (1,3 тысячи обучающихся), а также 13 филиалов учреждений среднего профессионального образования (3,2 тысячи обучающихся). По сравнению с 2005 годом количество филиалов уменьшилось вдвое (в 2005 году –27 филиалов с общей численностью 7,2 тысячи обучающихся).

Всего в учреждениях довузовского профессионального образования обучается около 17,2 тысячи человек.

В системе довузовского профессионального образования автономного округа созданы 14 многопрофильных образовательных учреждений – колледжей. В таких учреждениях реализуются программы начального профессионального образования, программы среднего профессионального образования и программы среднего профессионального образования на базе начального профессионального образования по родственным профилям обучения, что в конечном итоге дает более широкий спектр профессиональных компетенций, выраженный в положительных показателях качества подготовки выпускников. Кроме того, объединение ресурсов позволяет формировать современную мощную материально-техническую базу и преподавательский состав высокой квалификации, что требуется для подготовки специалистов для высокотехнологичных производств.

Широкий перечень лицензированных специальностей (профессий) делает эти учреждения многопрофильными. Ежегодная подготовка по одним и тем же специальностям (профессиям) в малых городах автономного округа вела бы к переизбытку специалистов и снижению возможностей трудоустройства. Как следствие, образовательные учреждения имеют материально-техническую базу и ведут приём не на все специальности (профессии) ежегодно, а в зависимости от востребованности со стороны работодателей.

Подготовка рабочих кадров и специалистов в учреждениях профессионального образования автономного округа ведется по

  • 17 укрупненным группам специальностей высшего профессионального образования (73 специальности и направления подготовки).
  • 20 укрупненным группам специальностей среднего профессионального образования (53 специальности);
  • 16 укрупненным группам специальностей начального профессионального образования (60 профессий).

Департамент образования и молодежной политики автономного округа в течение пяти последних лет при формировании контрольных цифр приема учитывает потребность рынка труда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в кадрах всех уровней профессионального образования. Ежегодную прогнозную потребность определяет автономное учреждение дополнительного профессионального образования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Институт профессионального образования и изучения рынка труда». Институтом используется макроэкономическая модель прогнозирования «Экономика – Рынок труда – Профессиональное образование», рекомендованная Министерством образования и науки Российской Федерации. Прогноз формируется с учетом документов:

  • Схема развития и размещения производительных сил ХМАО – Югры до 2020 года;
  • Стратегия социально-экономического развития ХМАО – Югры до 2020 года и на период до 2030 года.

Согласно Прогнозу, максимальный дефицит в трудовых ресурсах традиционно проявляется в отношении рабочих с начальным и средним профессиональным образованием по следующим группам специальностей: 190000 Транспортные средства, 27000 Архитектура и строительство, 150000 Металлургия, машиностроение и материалообработка.
Структура плана приема в последние три года показывает, планомерное увеличение набора по уровням начального и среднего профессионального образования по профессиям, связанным с нефтедобычей, строительством, электроэнергетикой и транспортом, развитием сельского хозяйства и лесного комплекса, подготовкой кадров для малого и среднего бизнеса и составляет около 90% от общего набора (2008 год – 74,7%).

Динамика приема по годам по укрупненным группам специальностей: 120000 Геодезия и землеустройство, 130000 Геология, разведка и разработка полезных ископаемых, 140000 Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника обусловлена необходимостью чередования приема по разным направлениям подготовки в малых городах с тем, чтобы на рынке труда не было переизбытка кадров одной квалификации.

Прием в учреждения начального и среднего профессионального образования составляет в среднем 32 – 34%, от количества выпускников 9-х классов. Поскольку в структуре вакансий, предлагаемых предприятиями и органами службы занятости населения, основную долю составляют рабочие профессии и этот тренд сохранится в предстоящие годы, то Департаментом образования и молодежной политики поставлена задача в целевой программе «Новая школа Югры на 2010-2013 годы и на период до 2015 года» по увеличению доли учащихся, продолжающих обучение в учреждениях довузовского профессионального образования после 9-го класса к 2015 году до 35%.

Таким образом, структура распределения бюджетных мест последовательно меняется в пользу приоритетных для социально-экономического развития региона специальностей.
В соответствии с прогнозом потребностей рынка труда необходимо расширение подготовки рабочих с высокими квалификационными разрядами и ежегодное обновление списка специальностей и профессий подготовки. В 2012 – 2013 учебном году разработана 81 образовательная программа (31 – начального профессионального образования, 37 – среднего профессионального образования, 13 – высшего профессионального образования) по федеральным образовательным стандартам нового поколения, в которых содержание вариативной части сформировано во взаимодействии с работодателями.
В 2013 году из учреждений профессионального образования было выпущено 16,5 тыс. молодых рабочих и специалистов, из них по программа НПО – 2031 человек; по программа СПО – 2487 человек; по программам ВПО – 1918 человек, что на 235 человек (3%) больше, чем в 2012 году.

С целью содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования в рамках мероприятий по стабилизации ситуации на рынке труда в автономном округе:
- созданы и функционируют региональная служба трудоустройства и Центры по содействию трудоустройству выпускников (в каждом учреждении профессионального образования автономного округа);
- при образовательных учреждениях профессионального образования функционируют консультационные пункты муниципальных служб занятости населения с целью информирования о возможных траекториях трудоустройства, возможностях включения в различные федеральные и окружные программы по содействию трудоустройства выпускников;
- ведется информационно-аналитическая база данных, включающая в себя персонифицированный учет выпускников учреждений профессионального образования автономного округа с указанием специальности (профессии), квалификации и предполагаемого места трудоустройства, которая ежемесячно обновляется и доводится до сведения служб занятости населения всех муниципалитетов автономного округа, с которыми налажено тесное сотрудничество.

В результате этой деятельности центров удалось снизить долю не занятых выпускников 2012 года до 1,24% и работа в этом направлении продолжается.

Развивается практика государственно-общественного управления в образовательных учреждений. Создаются и развиваются в профессиональных автономных и бюджетных образовательных учреждениях наблюдательные и попечительские советов, что позволяет подключать к развитию системы профессионального образования как представителей работодателей, так и представителей гражданского общества.

Внешняя оценка качества системы профобразования в округе только начинает формироваться, что не позволяет в полной мере ориентировать ее деятельность на запросы рынка труда. Региональная система оценки качества образования достаточно полно разработана в области общего образования. Для оценки качества профессионального образования необходимо разработать измерительные средства и процедуры измерений; показатели и механизмы комплексной оценки качества профессионального образования автономного округа.

Предстоит разработка модели общественно-профессиональной аккредитации образовательных программ и экспертиза результатов профессионального образования с участием социальных партнеров, создание регионального центра сертификации профессиональных квалификаций в автономном округе.

Однако опыт в проведении независимой оценке качества уже есть. Уже сегодня работодатели участвуют в оценке качества профессиональной квалификации выпускников.

В 2012 году, в рамках Соглашения с Торгово-промышленной палатой Югры, Объединением промышленников и предпринимателей (работодателей) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в соответствии с Временным Порядком оценки и сертификации квалификаций выпускников образовательных учреждений профессионального образования, прошедших профессиональное обучение в различных формах 407 выпускников (20% от общего количества выпускников программ начального профессионального образования в 2012 году) по 10 видам деятельности прошли процедуру независимой сертификации и получили сертификаты объединения работодателей Ханты-Мансийского автономного округа.

В 2013 году Перечень видов деятельности, в рамках которых будет осуществляться сертификация профессиональных квалификаций выпускников в учреждениях начального и среднего профессионального образования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры включает 19 направлений. В 2013 году 640 (31%) выпускников прошли процедуру независимой сертификации и получили сертификаты объединения промышленников и предпринимателей (работодателей) Ханты-Мансийского автономного округа.

В рамках реализации мероприятий по созданию региональных сегментов Национальной системы компетенций и квалификаций Департамент образования и молодежной политики автономного округа совместно с подведомственными учреждениями профессионального образования участвует в сетевом проекте «Становление системы квалификаций в строительной отрасли Уральского федерального округа». Разработанный по инициативе Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина» проект реализуется в сотрудничестве с работодателями – некоммерческими предприятиями «Союз предприятий стройиндустрии Свердловской области», «Союз строителей Свердловской области». В разработке профессиональных стандартов «Монтаж металлических строительных конструкций» (монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций, электросварщик ручной сварки) и «Производство штукатурных, малярных работ» участвуют представители ООО «Нижневартовскстройдеталь» и Нижневартовский строительный колледж. Подготовлена необходимая нормативная база по организации взаимодействия всех партнеров проекта, подписываются соответствующие соглашения и договоры. Реализация проекта поставлена в режим мониторинга со стороны Агентства стратегических инициатив. Проектная документация передана в НП СРО «Нострой» для включения разработок в плановые мероприятия.

В вузах Югры научно-исследовательская работа ведется по 48 научным направлениям 14 отраслей наук. Основные результаты научных исследований представлены в подготовленных и изданных монографиях, учебных изданиях (учебные и учебно-методические пособия). За 2012 г. опубликовано 128 монографий, в том числе 26 – в зарубежных издательствах и 28 – в центральных издательствах. Издано 143 учебника и учебно-методических пособия, в том числе 11 – с грифом Минобрнауки и 14 – с грифом учебно-методических объединений университетов. Издание монографий, учебных и учебно-методических пособий за последние пять лет выросло более чем на 40%.

Общее число защит в 2012 г. составило 54 кандидатских и докторских диссертации.

С целью успешной реализации научно-исследовательской деятельности в соответствии с Федеральным законом №217-ФЗ от 02.08.2009 г. в вузах создано 18 малых инновационных предприятий, в том числе в Сургутском государственном университете – 13. Суммарный годовой объём отгруженного инновационного продукта МИПов вузов Югры составляет, в среднем, 400 тыс. руб. при количестве работников 2 человека.
В целях поддержки и развития фундаментальной науки в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, в связи с необходимостью развития научных исследований для промышленного развития региона, сохранения и поддержки эффективной работы творческих коллективов и отдельных ученых в 2012 году впервые был проведен конкурс научно-исследовательских работ, имеющих фундаментальное и прикладное значение для социально-экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры с участием нефтяной компании Салым Петролеум Девелопмент

По итогам конкурса были определены 6 победителей, получивших гранты от Правительства автономного округа и 4 работы получивших гранты компании «Салым Петролеум».
В 2012 году преподаватели вузов приняли участие более чем в 500 научно-практических конференциях с докладами, 46 конференций состоялось на базе вузов в Югре. География участия профессорско-преподавательского состава вузов в научных мероприятиях (конгрессах, конференциях, симпозиумах, семинарах, выставках) весьма обширна: Барселона (Испания), Прага (Чехия), Львов (Украина), Москва, Санкт-Петербург, Пермь, Екатеринбург, Тюмень, Омск, Томск, Иркутск.

В Ханты-Мансийском автономном округе принята целевая программа «Новая школа Югры на 2010 - 2013 годы и на период до 2015 года» в рамках которой действует подпрограмма «Модернизация системы профессионального образования». Целью подпрограммы является: усиление вклада профессионального образования в социально-экономическое развитие автономного округа, обеспечение доступности качественного востребованного профессионального образования. Общий объем средств, предусмотренных программой на реализацию мероприятий подпрограммы составляет 351569,10 тыс. рублей
Приоритетным направлением работы в 2013 году стала реализация Указа Президента от 07 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики». На контроле стоит средняя заработная плата мастеров и преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования.

В соответствии с «дорожной картой» по итогам 6 месяцев т.г. рекомендованные соотношения по заработной плате педагогических работников и мастеров производственного обучения выполнены.
По учреждениям высшего профессионального образования при плане в 2013 году по соотношению со средней по экономике 125%, за 6 месяцев соотношение составляет 140%.
По учреждениям начального и среднего профессионального образования при плане в 2013 году по соотношению со средней по экономике 75%, за 6 месяцев соотношение составляет 113%.